RMB（略）！光大證券這項(xiàng)福利
引言
base魔都的光大證券，新增一項(xiàng)“觀影”福利。而這家大型券商財(cái)報(bào)披露的千萬(wàn)級(jí)福利費(fèi)投入，或?qū)?span id="zid6x3hlk" class="open_quick_reg">（略）場(chǎng)對(duì)券商“軟福利”的關(guān)注。
中標(biāo)揭曉
企查查顯示，光大證券新增一項(xiàng)福利招標(biāo)——2025年總部員工觀影卡采購(gòu)項(xiàng)目。
據(jù)中標(biāo)公告，（略）（簡(jiǎn)稱：優(yōu)聯(lián)匠心）以人民幣（略）中標(biāo)。
優(yōu)聯(lián)匠心成立于2015年，總部和分支機(jī)構(gòu)參保人員98名。近期，這家企業(yè)參與了多家機(jī)構(gòu)節(jié)日慰問(wèn)福利采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)；合作方包括信達(dá)證券、中國(guó)銀行、光大銀行、華夏銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行、中信銀行、中銀三星人壽等金融機(jī)構(gòu)，也有青島大學(xué)、（略）、（略）、肇慶監(jiān)獄、茂名監(jiān)獄等事業(yè)單位：（略）
福利經(jīng)費(fèi)
從財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)看，光大證券在員工福利上的投入力度不容小覷。
2024年，光大證券財(cái)報(bào)列示職工福利費(fèi)4,509.9萬(wàn)元，較2023年增長(zhǎng)33.94%。而在2025年上半年，光大證券支出項(xiàng)目中的職工福利費(fèi)1,750.9萬(wàn)元，較2024年上半年略降2.34%。
這可能與人員變動(dòng)有關(guān)：2023年員工總數(shù)8,064名，2024年7,724名，降幅較為明顯。再看從業(yè)人員數(shù)據(jù)（去除經(jīng)紀(jì)人），2023年底5,375名，2024年底5,268名，2025年上半年末為5,251名，整體略有下降。
以報(bào)告期末從業(yè)人員推測(cè)，今年上半年光大證券人均薪酬38.45萬(wàn)元，（略）券商中排名第13位。
受眾為誰(shuí)
行家好奇的是，誰(shuí)能享受到這一福利政策？
（略），跳轉(zhuǎn)的招聘頁(yè)面顯示：今年7月光大證券有六個(gè)招聘崗位標(biāo)注為“總部”，涉及投資經(jīng)理：（略）
行業(yè)視角
對(duì)證券從業(yè)人員而言，除薪酬和年終獎(jiǎng)金之外，各類福利待遇也是總體收入的重要組成部分。尤其在當(dāng)前行業(yè)面臨周期性挑戰(zhàn)的背景下，公司是否能夠?yàn)閱T工提供更豐厚的福利、更合理的考核機(jī)制以及更清晰的職業(yè)發(fā)展通道，已成為影響員工穩(wěn)定性和企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵因素。
行家期待，更多券商能在提質(zhì)增效的同時(shí)，真正為員工著想，推動(dòng)建立更人性化、有競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系。在福利項(xiàng)目上不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，真正做到為員工著想，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，攜手前行，迎接未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。