發(fā)布地址：（略）
來源：建造師答辯等近日，（略）出了個(gè)建造師答辯經(jīng)驗(yàn)做法的通報(bào)，核心就一條：要求投標(biāo)時(shí)建造師本人必須到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)答題！
文件中指出：今年來，上饒（略）、鷹潭（略）、吉安（略）等多地已先行先試建造師答辯相關(guān)舉措，前置考察投標(biāo)單位：（略）
其中在最后一條中提到“（略）的項(xiàng)目可以通過答疑澄清的方式：（略）
《江西省房屋建（略）），自2025年10月1日起施行。
第二十二條采用合理低價(jià)法、合理低價(jià)+資信法評(píng)標(biāo)、綜合評(píng)估法的項(xiàng)目，招標(biāo)人：（略）
招標(biāo)人：（略）
對(duì)此，（略）迅速響應(yīng)，發(fā)布《關(guān)于迅速整治“千企競(jìng)標(biāo)”現(xiàn)象的工作警示函》，提出：即日起新的招標(biāo)項(xiàng)目增加建造師答辯環(huán)節(jié)。
另外各地要迅速行動(dòng)全面核查一年前單個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)單位：（略）
全國(guó)多地恢復(fù)建造師出場(chǎng)了江西發(fā)文：在項(xiàng)目“確認(rèn)建造師”環(huán)節(jié)增加擬派建造師人臉識(shí)別功能，確保擬派建造師本人確認(rèn)參與項(xiàng)目投標(biāo)，防止冒名頂替現(xiàn)象。
北京發(fā)文：施工招標(biāo)項(xiàng)目，招標(biāo)人：（略）
成都發(fā)文：招標(biāo)人：（略）
杭州發(fā)文：推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)答辯。招標(biāo)人：（略）
湖州發(fā)文：技術(shù)標(biāo)這一項(xiàng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人無法參加答辯的，得0分。
江蘇連云港發(fā)文：招標(biāo)文件中應(yīng)明確，投標(biāo)人確定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須親自參與所投項(xiàng)目的開標(biāo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人答辯、評(píng)標(biāo)答疑、異議投訴及標(biāo)后實(shí)施過程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須有法人授權(quán)書和不少于6個(gè)月繳納社保憑證
上海發(fā)文：招標(biāo)人：（略）
江蘇南通（略）政府曾發(fā)文：凡招標(biāo)控制價(jià)房屋建筑3000萬元、市政（交通、水利）1000萬元、其余500萬元以上的項(xiàng)目招投標(biāo)中應(yīng)當(dāng)采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)人答辯。
上述各地政策有的強(qiáng)制要求建造師出場(chǎng)，沒有強(qiáng)制要求地方也明確了投標(biāo)企業(yè)建造師出場(chǎng)將增強(qiáng)中標(biāo)優(yōu)勢(shì)！
恢復(fù)建造師出場(chǎng)，這一政策直接影響的是行業(yè)內(nèi)千千萬萬建造師和廣大中小型建企！
大批人要出局！人證合一，機(jī)會(huì)來了
大批人要出局了首先，肯定是要對(duì)出場(chǎng)的建造師進(jìn)行身份核實(shí)的，確認(rèn)建造師社保、注冊(cè)單位：（略）
第二，政策在倒逼建造師們提升專業(yè)能力，要“卷”走一部分人了！參與答辯的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（建造師），需要對(duì)項(xiàng)目技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等核心內(nèi)容有豐富經(jīng)驗(yàn)和深入掌握，還需要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力來進(jìn)行輸出。答辯場(chǎng)景對(duì)建造師的能力提出了更高要求，會(huì)促使其自發(fā)地不斷更新專業(yè)知識(shí)，提升綜合能力。
答辯失敗可能導(dǎo)致投標(biāo)無效，建造師需承擔(dān)直接責(zé)任，甚至面臨職業(yè)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，倒逼其強(qiáng)化項(xiàng)目管理能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。拒絕成長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)力不足的人就要在這場(chǎng)賽跑中落后、直至被淘汰。
第三，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與壓力倍增，倒逼從業(yè)者們重新評(píng)估職業(yè)性價(jià)比，部分人員會(huì)主動(dòng)選擇退出。
人證合一，機(jī)會(huì)來了政策會(huì)遏制“證書掛靠”現(xiàn)象，建造師需實(shí)際參與項(xiàng)目，推動(dòng)行業(yè)回歸“人證合一”的正軌，將提升全職建造師議價(jià)能力！
“人證合一”的建造師因社保與注冊(cè)單位：（略）
不僅如此，（略）徑也將得到拓寬。政策倒逼下，技術(shù)與管理能力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人們因長(zhǎng)期參與項(xiàng)目一線，具備更強(qiáng)的技術(shù)方案優(yōu)化能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目細(xì)節(jié)，有助于提升企業(yè)中標(biāo)率。
信用體系完善也使全職建造師的職業(yè)履歷成為企業(yè)投標(biāo)信譽(yù)的重要背書。這些因素都將增強(qiáng)個(gè)人的晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)穩(wěn)定性。
另外，部分退休建造師（60歲以下）因新規(guī)限制無法繼續(xù)參與投標(biāo)，留給青年從業(yè)者們更多機(jī)會(huì)，促使在職建造師延長(zhǎng)職業(yè)黃金期。
行業(yè)格局重塑，企業(yè)更應(yīng)順勢(shì)而為！
是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇中小建筑企業(yè)短期內(nèi)將面臨更重的人力成本壓力，因?yàn)樾枰鋫涓喾蠗l件的建造師以滿足投標(biāo)要求，但優(yōu)質(zhì)建造師資源是有限的，招聘和培養(yǎng)成本都會(huì)上升，這會(huì)進(jìn)一步擠壓本就有限利潤(rùn)空間。無法滿足答辯要求的話，企業(yè)可能失去投標(biāo)資格，面（略）場(chǎng)份額被大型企業(yè)進(jìn)一步擠壓的風(fēng)險(xiǎn)。
但從另一方面來看，注重培養(yǎng)自有建造師團(tuán)隊(duì)具有顯著的戰(zhàn)略價(jià)值。通過提高待遇、內(nèi)部晉升機(jī)制留住核心人才，能夠增強(qiáng)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。
人力成本提高能夠帶來的是企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的降低，以及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與凝聚力的增強(qiáng)和項(xiàng)目全周期管理效率優(yōu)化。長(zhǎng)期內(nèi)帶來的是更高的綜合收益回報(bào)，尤其在投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌溢價(jià)等方面表現(xiàn)突出，大大有利于支撐企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
掛靠依賴和人才斷層問題，扼住了許多中小民營(yíng)建企健康發(fā)展的喉嚨。
而建造師出場(chǎng)要求，倒逼這些“裸奔”、“畸形生長(zhǎng)”的建企刀刃向內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部健康了，才會(huì)在外部得到更好地發(fā)展。
行業(yè)格局重塑1.資質(zhì)監(jiān)管從"證書堆砌"轉(zhuǎn)向"人證合一"實(shí)戰(zhàn)化
政策正通過人員出場(chǎng)要求、變更頻次限制等手段，徹底破除"證書掛靠"灰色產(chǎn)業(yè)鏈。福建項(xiàng)目廢標(biāo)案例表明，傳統(tǒng)依賴證書租賃的投標(biāo)模式已難以為繼，企業(yè)必須構(gòu)建真實(shí)的人才梯隊(duì)才能（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
2.行業(yè)治理從"結(jié)果管控"升級(jí)為"過程穿透"
廣州對(duì)人員流動(dòng)的追溯性限制（一年內(nèi)變更兩次即失效），標(biāo)志著監(jiān)管觸角已延伸至企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)。這不僅打擊資質(zhì)買賣，更倒逼企業(yè)建立穩(wěn)定的人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)行業(yè)從"資質(zhì)經(jīng)濟(jì)"向"能力經(jīng)濟(jì)"轉(zhuǎn)型。
3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從"規(guī)模擴(kuò)張"轉(zhuǎn)向"專業(yè)深耕"
當(dāng)建造師出場(chǎng)成為硬性門檻，技術(shù)負(fù)責(zé)人跨單位：（略）
結(jié)語順勢(shì)是大道，（略）！
大勢(shì)就是渾水摸魚者和低效企業(yè)都會(huì)被逐步淘汰，形成以技術(shù)、人才為核心的良性競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)，推動(dòng)工程質(zhì)量和管理水平整體提升。
“人證合一”能夠推動(dòng)建筑行業(yè)規(guī)范化、健康化發(fā)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是符合絕大多數(shù)人的利益的。行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成功，身處其中的企業(yè)和從業(yè)者會(huì)直接受益。
當(dāng)然改革不可避免伴隨著陣痛，這就需要各參與方需積極應(yīng)對(duì)、順勢(shì)而為、果斷抉擇，把握轉(zhuǎn)型機(jī)遇。
度川培訓(xùn)通知建筑財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)—實(shí)操班8.21鄭州導(dǎo)師：何老師成本決勝數(shù)字賦能精細(xì)化管理—標(biāo)桿企業(yè)研學(xué)，走進(jìn)國(guó)基建工集團(tuán)、（略）8.23鄭州分享嘉賓：張福林付詠張禮學(xué)《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》解讀暨建設(shè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管控、結(jié)算審計(jì)與DeepSeek新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)班8.28成都導(dǎo)師：柯老師鮑老師企業(yè)重組并購(gòu)稅務(wù)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)8.28成都導(dǎo)師：陳老師
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