（略）關(guān)于公開招聘項(xiàng)目制工作人員的公告
根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，本著“公開、平等、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料（國外、（略）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）。
二、招聘崗位及任職要求
具體崗位和名額詳見《公開招聘項(xiàng)目制工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；
符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有志于從事國有企業(yè)工作；
身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名
因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式：（略）
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年9月20日—9月26日。
報(bào)名方式：（略）
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式：（略）
（二）資格審查
審查方式：（略）
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）面試
主要測試報(bào)考人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力等。
面試比例。按照不低于1:5的比例擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人員達(dá)不到1:5的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。（四）體檢及遞補(bǔ)
在（略）青（略）（略）站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。
因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。
（五）公示
體檢合格者在（略）青（略）（略）公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，（略）經(jīng)營安排，（略）簽訂《項(xiàng)目制用工勞動(dòng)合同》，合同期限以項(xiàng)目完工時(shí)間等條件為準(zhǔn)。
受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位：（略）
薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、（略）站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位：（略）
（二）本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：（略）。
（三）本公告未盡事項(xiàng)，（略）所有。
咨詢電話：（略）。
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1：公開招聘項(xiàng)目制工作人員崗位表
附件2：（略）二維碼
（略）
2025年9月19日