2025年度（略）工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘簡章為加強(qiáng)（略）工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工作力量，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，受（略）總工會委托，（略）(（略）)面向社會公開招聘（略）工會社會工作專業(yè)人才。工會社會工作專業(yè)人才為非在編人員，（略）按規(guī)定簽訂勞動合同，（略）派遣（略）工會（含（略），下同）從事社會工作專業(yè)人才崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃與條件
（一）招聘計(jì)劃共47名，招聘崗位為工會社會工作專業(yè)人才崗位，具體崗位詳見《2025年度（略）工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》（附件）。工作崗位為（略）縣街道（鎮(zhèn)）工會、（略）（工（略））工會、行業(yè)（區(qū)域）性工會聯(lián)合（略）縣產(chǎn)業(yè)工會。
2025年度（略）工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表.xlsx應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
（二）應(yīng)聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平；
2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；
3.年齡40周歲以下（1984年9月19日后出生）；
4.本科及以上學(xué)歷（獲得畢業(yè)證書時間須在2025年9月19日之前）；
5.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排；
7.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（2）曾受過刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（4）因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
（5）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
（6）不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
具體崗位要求詳見《2025年度（略）工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》（附件）。
二、報名及資格審查
（略）上進(jìn)行。
（一）報名時間與方式：（略）
本次考試報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式：（略）
報名時間：2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00
查詢時間：2025年9月23日12:00至2025年9月28日16:00
繳費(fèi)時間：2025年9月23日12:00至2025年9月29日16:00
（略）址，如實(shí)填寫個人信息，選擇報考崗位，準(zhǔn)確填寫并按要求上傳相關(guān)證明材料掃描件或照片。報名時，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
因報考人員提交報考申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，（略）上報名的，由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
在規(guī)定查詢時間內(nèi)，材料提供不全者、未通過初審者取消應(yīng)聘資格。
報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（略）址：https://（略）
（二）網(wǎng)上初審及繳費(fèi)
（略）上資格初審工作，通過資格初審人員，（略）址進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)40元/人。因個人原因放棄考試的，繳費(fèi)后不予退費(fèi)。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并成功繳費(fèi)人員，（略）址，下載打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時間將另行通知公告。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r間、（略）網(wǎng)站（網(wǎng)址：（略））公告通知。
（一）筆試
筆試采用閉卷考試方式：（略）
（略）網(wǎng)站（網(wǎng)址：（略））公告。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。筆試成績合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例分崗位確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑，調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，按照調(diào)劑后的實(shí)有人數(shù)確定面試人員。
面試時間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式：（略）
（三）考試總成績匯總
考試總成績由筆試成績和面試成績計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績權(quán)重比例40%，面試成績權(quán)重比例60%。（略）網(wǎng)站（網(wǎng)址：（略））公告。
考試總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例分崗位確定考察體檢人員名單。
四、考察與體檢
(一)考察
根據(jù)考試總成績排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例分崗位等額確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按重新組織面試后的成績由高分到低分確定考察范圍人選。（略）網(wǎng)站（網(wǎng)址：（略））進(jìn)行公告。
考察工作由用工單位：（略）
（二）體檢
考察合格者，方可參加體檢。體檢前，（略）網(wǎng)站（網(wǎng)址：（略））發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)：（略）
五、人員遞補(bǔ)
對應(yīng)聘人員因放棄考察與體檢資格、考察與體檢不合格，可按考試總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢等相關(guān)程序。
六、聘用及待遇
（一）聘用
1.經(jīng)考察與體檢合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位：（略）
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。
4.新聘用人員最低服務(wù)期限為二年。未經(jīng)用工單位：（略）
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬按照當(dāng)?shù)毓鐣ぷ鲗I(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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