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（略）擬面向社會公開招聘勞務(wù)人員8名，（略）進(jìn)行服務(wù)。具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
（略）是一家從事承裝,承修,（略），成立于2015年10月22日，公司坐落在河北省，詳細(xì)地址：（略）
二、招聘原則和條件
（一）招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實(shí)施招聘。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需要的其他條件。
7.有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
（2）正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）其他不適合此工作的；
（5）企業(yè)公開招聘實(shí)行回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次招聘崗位為裝表接電工作人員8名，崗位代碼001，工作地點(diǎn)：（略）
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電力用戶電表的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作，（略）標(biāo)準(zhǔn)；
2.配合完成電力工程現(xiàn)場施工，包括電纜敷設(shè)、設(shè)備接線、（略）安裝等；
3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，落實(shí)施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施；
4.記錄施工數(shù)據(jù)，整理技術(shù)資料，及時(shí)反饋工程進(jìn)度及問題；
5.參與客戶溝通，提供技術(shù)咨詢及用電安全指導(dǎo)。
（三）任職要求
1.性別：男性，年齡：40周歲以下，學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.資質(zhì)要求：（略）作業(yè)許可證（高壓/低壓）、特種作業(yè)操作證（電工類）者、退伍軍人者、大專及以上學(xué)歷、熟悉電氣工程、電力相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先招聘。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境；身體健康，無恐高、色盲等不適宜崗位的疾病。
4.招聘人員要求戶籍地為（略）境內(nèi)。
四、聘用人員管理
（略）簽訂勞動合同。錄用人員享受企業(yè)規(guī)定的薪酬福利待遇，（略）薪酬制度執(zhí)行。
五、聘用人員退出
有下列情形之一的，（略）與招聘的工作人員終止或解除勞動合同，停止發(fā)放工資、停止繳納社會保險(xiǎn)：
（一）所聘人員試用期滿又未續(xù)聘的；
（二）已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的；
（三）不能堅(jiān)持正常工作的；
（四）嚴(yán)重違反用人單位：（略）
（五）被依法追究刑事責(zé)任的；
（六）年度考核不合格的。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名時(shí)間及形式
報(bào)名時(shí)間：2025年9月20日至2025年9月23日。
（略）絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員須于報(bào)名期間通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名郵箱：（略）
郵件標(biāo)題格式：姓名-崗位代碼（001）
2、郵箱：（略）
（1）報(bào)名表（附件1）；
（2）有效期內(nèi)2代身份證；
（3）畢業(yè)證；
（4）（略）《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線驗(yàn)證報(bào)告》（（略）國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（5）報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書及其他需要上傳的證明材料等。
以上報(bào)名材料請以掃描件或PDF格式上傳，保證資料清晰度。
3、資格審核
資格審核時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
資格審核需提供以下材料：報(bào)名表（附件1，自行填寫打印）、本人二代身份證、畢業(yè)證、（略）查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告﹝帶二維碼﹞（國外留學(xué)歸國人員須提供由教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料或工作年限證明等有關(guān)證明材料原件審核。
（二）考試
考試分筆試、技能考核和面試。
1.筆試
筆試成績：從高分到低分順序排列，筆試成績占30%。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
2.技能考核
技能考核成績：從高分到低分順序排列，筆試成績占70%。
考核時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績*30%+技能成績*70%。成績在60分以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式：（略）
面試時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
（三）體檢和聘用
1.體檢。體檢由招聘方統(tǒng)一組織，（略）相關(guān)任職進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生負(fù)擔(dān)，體檢合格考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.聘用。體檢合格人員經(jīng)研究同意后，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，進(jìn)入試用期（試用期三個(gè)月）。
七、注意事項(xiàng)
（一）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）考生在參加考試期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理，期間的安全自行負(fù)責(zé)。
（四）考生應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式：（略）
（五）報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假，筆試、面試過程中存在作弊行為，或在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的將取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（六）咨詢電話：（略）
報(bào)名表下載請點(diǎn)擊鏈接：報(bào)名表
（略）“（略）”
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