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一、企業(yè)介紹
（略）（（略）橋）始建于1954年，（略）全資子企業(yè)?，F(xiàn)有員工近4000余人，注冊資本30億元，總資產(chǎn)超246億元，年施工能力300億元以上，（略）、市政、軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，市場覆蓋全球20多個國家和國內(nèi)20多個省級（略）域，是一家集投建營為一體的交通基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商。公司先后榮獲國務(wù)院表彰的全國14家先進企業(yè)、全國“五一勞動獎狀”、（略）先進集體、全國文明單位：（略）
（略）橋作為全國首批“公路工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)”，（略）行業(yè)設(shè)計甲級、隧道一級、市政一級等建設(shè)資質(zhì)50余項，累計架設(shè)大中型橋梁1000余座，（略）4000余公里，貫通隧道170余公里，承建的國家重點工程南京長江三橋、（略）、橋梁最高獎——古斯塔夫斯?林德恩斯獎、GRAA（略）成就獎，創(chuàng)立了“路橋湘軍”品牌。
二、項目簡介
（略）橋在墨西哥承接的兩個光伏建設(shè)項目，是墨西哥“能源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略”的重點項目。項目一：102MWp，合同額4.63億人民幣（約合6,400萬美元），建設(shè)期15個月，2027年3（略）。項目二：63MWp，合同額2.82億人民幣（約合4,000萬美元），建設(shè)期15個月，2027年4（略）。兩個項目總?cè)萘?65MWp。
因工作需要，（略）橋現(xiàn)面向湖南建投集團內(nèi)部和社會公開招聘墨西哥光伏項目技術(shù)管理人員共6人：其中項目經(jīng)理：（略）
三、基本條件
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，（略）線方針政策和國家法律法規(guī)；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認真勤奮，樂于奉獻；
3.有能夠勝任崗位工作的知識技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；
4.身體健康，無精神病史、癲癇病、傳染性疾病或其他不適合崗位工作的重大疾??；
5.現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無犯罪記錄。
四、招聘崗位及具體要求
（一）項目經(jīng)理：（略）
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負責(zé)光伏項目的管理工作，對項目的安全、質(zhì)量、進度、成本和交付負總責(zé)。
(2)組織制定項目總體計劃、預(yù)算及目標，并監(jiān)督執(zhí)行，確保項目目標達成。
(3)負責(zé)項目內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)，高效對接業(yè)主、監(jiān)理、分包、（略）等各方干系人。
(4)主導(dǎo)項目重大決策，識別和管理項目風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并有效執(zhí)行。
(5)領(lǐng)導(dǎo)和管理項目團隊，營造高效的團隊氛圍，培養(yǎng)項目人才。
2.任職要求：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，工程管理、電氣、土木、新能源類相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬。為保證社會招聘人員能按國家政策正常退休，社會招聘人員計算到法定退休年齡止，醫(yī)療保險累計繳費年限男性不低于30年、女性不低于25年。
(2)具有5年以上光伏或電力工程項目管理經(jīng)驗，至少獨立成功交付2個80MW及以上容量的光伏項目。
(3)具備卓越的全局掌控、溝通協(xié)調(diào)、談判和決策能力，能承受高強度工作壓力。
(4)出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，責(zé)任心極強。
(5)持有機電工程一級建造師證書及安全生產(chǎn)B證，PMP認證者優(yōu)先。英語或西班牙語流利（口語和書面語）者優(yōu)先。
3.薪酬待遇：
(1)基本年薪預(yù)計35-40萬/年，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(2)績效年薪：項目當年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于16萬/年的績效年薪，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(3)效益獎勵：根據(jù)項目盈利情況享受一定效益獎勵。
(4)按公司制度應(yīng)享受的五險二金、帶薪休假等其他福利待遇。
（二）項目生產(chǎn)經(jīng)理：（略）
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負責(zé)光伏項目現(xiàn)場的施工生產(chǎn)管理，是項目現(xiàn)場安全、進度、文明施工的第一責(zé)任人。
(2)嚴格執(zhí)行施工計劃，合理調(diào)配現(xiàn)場人員、機械、材料等資源，確保每日、每周任務(wù)順利完成。
(3)落實現(xiàn)場HSE管理體系，組織安全交底、檢查與整改，杜絕安全事故。
(4)協(xié)調(diào)施工分包隊伍，管理施工質(zhì)量、工序和工藝，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類技術(shù)和管理問題。
(5)負責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理、業(yè)主代表的日常溝通與協(xié)調(diào)，完成工序報驗等工作。
2.任職要求：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，土木、機電、工程類相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬。為保證社會招聘人員能按國家政策正常退休，社會招聘人員計算到法定退休年齡止，醫(yī)療保險累計繳費年限男性不低于30年、女性不低于25年。
(2)具有5年以上電力或建筑行業(yè)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，至少完整經(jīng)歷過2個60MW以上光伏項目的施工全過程。
(3)精通光伏電站施工流程、工藝及規(guī)范，具備極強的計劃執(zhí)行力和解決現(xiàn)場突發(fā)問題的能力。
(4)能常駐項目工地，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
(5)持有二級建造師及以上證書及安全員C證，具備豐富的現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。英語或西班牙語流利（口語和書面語）。
3.薪酬待遇：
(1)基本年薪預(yù)計25-32萬/年，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(2)績效年薪：項目當年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于12萬/年的績效年薪，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(3)效益獎勵：根據(jù)項目盈利情況享受一定效益獎勵。
(4)按公司制度應(yīng)享受的五險二金、帶薪休假等其他福利待遇。
（三）項目總工/技術(shù)負責(zé)人1人
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負責(zé)項目的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和科技創(chuàng)新工作。
(2)負責(zé)審核工程設(shè)計圖紙、施工方案、重大技術(shù)措施，并對項目進行技術(shù)交底。
(3)指導(dǎo)并解決項目施工中的重大、復(fù)雜技術(shù)難題，提供技術(shù)支持與保障。
(4)監(jiān)督項目質(zhì)量體系的運行，組織質(zhì)量檢查、驗收和質(zhì)量評定工作。
(5)負責(zé)項目技術(shù)文檔、竣工資料的編制、審核與歸檔管理等工作。
2.任職要求：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，電氣工程、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、新能源等相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬。為保證社會招聘人員能按國家政策正常退休，社會招聘人員計算到法定退休年齡止，醫(yī)療保險累計繳費年限男性不低于30年、女性不低于25年。
(2)具有8年以上電力工程或至少有兩個60MW及以上容量的光伏項目技術(shù)管理經(jīng)驗，（略）設(shè)計、電氣一次/二次、結(jié)構(gòu)計算等。
(3)熟悉國家及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范，具備極強的圖紙審核、方案優(yōu)化和質(zhì)量把控能力。
(4)嚴謹細致，技術(shù)視野開闊，具備良好的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。
(5)具備高級工程師職稱，持有注冊電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師等證書者優(yōu)先。英語或西班牙語流利（口語和書面語）。
3.薪酬待遇：
(1)基本年薪預(yù)計25-32萬/年，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(2)績效年薪：項目當年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于12萬/年的績效年薪，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(3)效益獎勵：根據(jù)項目盈利情況享受一定效益獎勵。
(4)按公司制度應(yīng)享受的五險二金、帶薪休假等其他福利待遇。
（四）項目商務(wù)經(jīng)理：（略）
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負責(zé)項目的成本、合同、采購和招投標等商務(wù)經(jīng)營工作。
(2)負責(zé)項目目標成本制定、過程成本控制、預(yù)算結(jié)算及利潤分析。
(3)負責(zé)主合同及分包/采購合同的起草、談判、評審與執(zhí)行管理，處理合同變更與索賠。
(4)組織物資、設(shè)備的采購招標工作，進行供應(yīng)商管理，控制采購成本與風(fēng)險。處理與設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的所有海關(guān)、進口和本地稅務(wù)（如增值稅VAT、所得稅ISR）事宜。
(5)負責(zé)項目資金的收款支付計劃編制與跟蹤，確保項目現(xiàn)金流健康。
(6)完成經(jīng)貿(mào)合同、技術(shù)文檔、商務(wù)函件的精準筆譯，負責(zé)（略）場商務(wù)會議、談判、簽約等場景的陪同口譯等工作。
2.任職要求：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、市場營銷、經(jīng)濟類、語言類相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬。為保證社會招聘人員能按國家政策正常退休，社會招聘人員計算到法定退休年齡止，醫(yī)療保險累計繳費年限男性不低于30年、女性不低于25年。
(2)具有5年以上電力、建筑或光伏行業(yè)商務(wù)成本、合同管理經(jīng)驗，熟悉FIDIC及建設(shè)工程合同范本。深入了解墨西哥合同法、稅務(wù)法規(guī)和海關(guān)進口程序者優(yōu)先。
(3)精通工程造價、招投標流程和供應(yīng)鏈管理，具備出色的商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險控制能力。
(4)敏（略）場洞察力，嚴謹細致，原則性強。
(5)能流利使用英語或西班牙語流利（口語和書面語），具備較強翻譯能力，有DELEC1/C2證書、SIELE證書、西班牙專八證書、CATTI四個證書之一者優(yōu)先。持注冊造價工程師證書者優(yōu)先。
3.薪酬待遇：
(1)基本年薪預(yù)計25-32萬/年，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(2)績效年薪：項目當年度產(chǎn)值超過1000萬，項目考核合格及以上，不低于12萬/年的績效年薪，根據(jù)項目屬地不（略）域系數(shù)差別。
(3)效益獎勵：根據(jù)項目盈利情況享受一定效益獎勵。
(4)按公司制度應(yīng)享受的五險二金、帶薪休假等其他福利待遇。
五、應(yīng)聘方式：（略）
1.請符合應(yīng)聘條件的人員在2025年9月27日前將個人簡歷、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書打包發(fā)送至招聘郵箱：（略）
2.公司根據(jù)簡歷投遞情況對應(yīng)聘人員進行資格審核。對簡歷初篩合格者，將在報名截止日后5日內(nèi)通知面試事宜。
3.公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
六、聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）主頁：（略）
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